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Recursos

A continuación se muestran listados de oportunidades para jóvenes interesados en aprender más sobre carreras, voluntariado, pasantías y oportunidades de empleo.

Conferencia anual

2023  Conferencia de Liderazgo de Hombres Jóvenes

La conferencia Las Vegas My Brother’s Keeper Alliance de 2023 se llama Level Up y está programada para el 24 y 25 de enero. Esta conferencia de dos días incluirá expertos nacionales, legisladores, administradores de escuelas, fuerzas del orden, educadores, proveedores de servicios sociales, médicos, defensores y otras partes interesadas de la comunidad. La conferencia se centra en estrategias y soluciones que conducen al éxito académico para todos los niños.


Registro 

Día 1 - 24 de enero de 2023

Día 2 - 25 de enero de 2023

Fuerzas de Tarea

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Participación comunitaria: Comprometidos a atraer socios de la comunidad que están trabajando para mejorar los resultados de vida de los jóvenes de color y involucrarlos en diálogos e intervenciones significativos.Este grupo de trabajo tiene como objetivo apoyar a los jóvenes con el desarrollo, implementación y evaluación de programas existentes e innovadores para empoderar a la comunidad.

Equidad educativa: monitorea las políticas que contribuyen a la desproporcionalidad y hace recomendaciones basadas en evidencia para maximizar las oportunidades para que los estudiantes de color tengan éxito.Apoya la alineación de programas innovadores para promover el acceso a la educación de la primera infancia, el rendimiento académico a nivel de grado y la graduación de la escuela secundaria.

Aplicación dela ley: Comprometidos a cerrar la brecha entre los jóvenes de color y las fuerzas del orden en Las Vegas. Eliminar la tubería “De escuela a prisión” ayudará a proporcionar un mejor resultado para los jóvenes que pueden estar pasando por un momento difícil en su vida. Los servicios policiales ofrecen educación, capacitación y tratamiento para dar a los jóvenes una segunda oportunidad.

Acerca de

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La ciudad de Las Vegas trabaja con socios de la comunidad para mejorar los resultados para niños y jóvenes de color a través de la Iniciativa My Brother's Keeper (MBK). El presidente Barack Obama lanzó My Brother's Keeper en febrero de 2014 para abordar las persistentes brechas de oportunidades que enfrentan niños y jóvenes de color y para garantizar que todos los jóvenes puedan alcanzar su máximo potencial.

Casi 250 ciudades, pueblos, condados y naciones tribales en los 50 estados de Estados Unidos, Puerto Rico y el Distrito de Columbia están trabajando en todos los sectores y organizaciones para convocar líderes, identificar estrategias efectivas y afectar el cambio en sus comunidades locales.

En febrero de 2017, la ciudad de Las Vegas, el Departamento de Servicios de Justicia Juvenil del Condado de Clark y el Distrito Escolar del Condado de Clark, junto con numerosos socios de la comunidad, lanzaron la reorganización Las Vegas My Brother’s Keeper Alliance. Esta alianza evolucionó a partir de la Iniciativa My Brother's Keeper original 2014 con el nuevo objetivo de desarrollar grupos de trabajo para mejorar la vida de niños y jóvenes de color en el área de Las Vegas.

La alianza se ha dividido en tres grupos de trabajo principales: participación comunitaria, equidad educativa y aplicación de la ley. Líderes y voluntarios de cada uno de estos sectores han convocado numerosas reuniones de grupos de trabajo desde mayo de 2017 para trabajar hacia metas específicas y el desarrollo de iniciativas específicas relacionadas con el avance de la misión y visión My Brother’s Keeper. 

Metas

  1. Todos los niños estarán listos para el Kindergarten y leer en el nivel de tercer grado.
  2. Todos los jóvenes se graduarán de la escuela secundaria listos para la escuela postsecundaria.
  3. Se eliminará el canal “De escuela a prisión”.
  4. Reducir la brecha entre las fuerzas policiales, las escuelas y las familias.
  5. Identificar recursos de mentoría en la comunidad para jóvenes.
  6. Encontrar el terreno común para detener la violencia. 

Oportunidades de liderazgo

My Brother’s Keeper Leaders está comprometido a cumplir un mandato de dos años con la opción de prolongar. Si está interesado en unirse al equipo de liderazgo de MBK Alliance de Las Vegas, por favor complete la solicitud 

Ynuestra solicitud será revisada por el equipo de liderazgo actual y dos miembros del grupo de trabajo designado. Los finalistas para el puesto participarán en una breve entrevista. Junto con la solicitud, las partes interesadas también deben presentar un currículum y tres referencias a Sheena Judie-Mitchell en smitchell@lasvegasnevada.gov

Videos (utilice subtítulos en español)

2022 Día 1

2022 Día 2


Desafío de la comunidad MBK

  1. Asegurarse que todos los niños ingresen a la escuela cognitiva, física, social y emocionalmente listos.
  2. Asegurarse que todos los niños lean en el nivel de tercer grado.
  3. Asegurarse que todos los jóvenes se gradúen de la escuela secundaria.
  4. Asegurarse que todos los jóvenes completen la educación o formación posterior a secundaria.
  5. Asegurarse que todos los jóvenes no escolarizados estén empleados.
  6. Asegurarse que todos los jóvenes permanezcan a salvo de los delitos violentos.

Materiales de presentación

Contáctenos

Para obtener información adicional sobre el Las Vegas My Brother’s Keeper Alliance, comuníquese con Sheena- Judie-Mitchell al 702.229.4075 o Smitchell@lasvegasnevada.gov

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Altavoces

John Martin

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John Martin es el director del Departamento de Servicios de Justicia Juvenil del Condado de Clark. Ha servido más de  tres décadas en la aplicación servicios policiales, tanto en los ámbitos adultos y juveniles. Martin comenzó su carrera en California antes de hacer la transición a Arizona y luego a Hawái para ayudar a los estados como experto en la materia a reconstruir con éxito sus problemáticos sistemas correccionales juveniles.

Martin obtuvo sus títulos en Administración de Justicia Penal y Comunicaciones con una maestría en Liderazgo Urbano. Es un orador nacional para temas operativos relacionados con el cambio cultural en las agencias de servicio público complejas y luces de la luna como consultor en relación con estrategias de aplicación de la ley, colaboración a través de sistemas burocráticos, liderazgo y desarrollo de capacitación.

Martin es miembro de varias juntas sin fines de lucro en el sur de Nevada y es un destacado defensor de la equidad y la transparencia en las prácticas de aplicación de la ley. Disfruta pasar tiempo con su familia y trabajar en autos y motocicletas clásicos durante su tiempo libre.

Colin Seale

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Colin Seale nació y se crió en Brooklyn, Nueva York, donde las luchas en su educación dieron origen a su pasión por la equidad educativa. Se rastreó temprano en programas talentosos y talentosos, Colin tuvo oportunidades que sus compañeros del vecindario no tenían. Ha sido profesor de matemáticas, abogado y orador principal. Ha contribuido a Forbes, The 74, Edutopia y Education Post y es el autor de" Pensar como un abogado: un marco para enseñar el pensamiento crítico a todos los estudiantes" y la equidad" tangible: una guía para aprovechar la identidad, la cultura y el poder de los estudiantes para desbloquear la excelencia dentro y más allá del aula. "

Fundó  ThinkLaw, una organización galardonada con múltiples premios para ayudar a los educadores a aprovechar las estrategias de instrucción basadas en la investigación para cerrar la brecha de pensamiento crítico y garantizar que enseñen y lleguen a todos los estudiantes, independientemente de su raza, código postal o lado de la línea de pobreza donde nacieron.

Brian Heat

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Brian Heat es un orador inspirador, educador y autor más vendido de Amazon con su último libro" Get Ignited: Your Blueprint for Descubrir el propósito y manifestar sueños. " El calor transforma al público al infundar temas motivacionales y cinematográficos de alto octanaje, haciendo que sus presentaciones cambien la trayectoria e inolvidables. Heat ha compartido escenarios de conversación con el ex secretario de Estado de Estados Unidos, Colin Powell, Steve Harvey, Halle Berry, Jalen Rose, Hill Harper y Stedman Graham. 

Su Programa de Iniciativas Diversas para Estudiantes Masculinos, con sede en Maryland, ha transformado la vida de más de  3000 hombres universitarios en las áreas de excelencia académica,  desarrollo de hombría y preparación profesional y empresarial. Esta obra se puede encontrar capturada en el galardonado documental que coprodujo, titulado “"Esforzándose por lo extraordinario Un viaje a través de la esperanza y la transformación”. " Debido al éxito impactante y constante del programa, Heat's Diversa Male Student Iniciativas recibió recientemente una subvención de $3.7 millones para expandir los servicios y el alcance general del programa. Con su capacidad para traspasar los límites de la inspiración, Heat continúa llegando a miles de personas en todo el país a través de una amplia gama de colegios, universidades, clientes corporativos, organizaciones sin fines de lucro y equipos deportivos.

Dr. Roger Cleveland

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El Dr. Roger Cleveland es un líder transformacional e investigador innovador en diversidad, equidad, educación multicultural e innovación académica. El Dr. Cleveland ha dedicado su vida a empoderar a las empresas, las instituciones públicas y las escuelas para que adopten la diversidad y la inclusión. Su experiencia única como educador impulsado por resultados y líder de pensamiento revolucionario lo convierte en un codiciado conferencista, maestro y consultor académico. 

El Dr. Cleveland obtuvo su título de Doctor en Fundaciones Educativas de la Universidad de Cincinnati en 1998. También tiene una maestría en Sociología de la Educación y una Licenciatura en Comunicaciones. Ha pasado más de 20 años en educación K-12 y superior. Su experiencia docente le ha permitido educar a los estudiantes de Morehead State University, The University of Kentucky, Middle Tennessee State University y Eastern Kentucky University. El Dr. Cleveland ha publicado casi dos docenas de artículos de investigación revisados por pares relacionados con la equidad, la inclusión y la educación. Ha organizado cientos de talleres y conferencias sobre diversidad e inclusión en todo el país. Además, el Dr. Cleveland es miembro fundador y miembro de la Junta Directiva de la Academia de Trabajo de los Males Negros, un programa enfocado en la preparación universitaria y profesional a través de la educación académica, el aprendizaje socioemocional y los logros de los estudiantes. BMW Academy recibió un premio de la Fundación Obama “My Brother's Keeper" Initiative en 2019.

El trabajo y el servicio del Dr. Cleveland le han valido varios premios y reconocimientos. En 2014 fue ingresado al Salón de la Fama de los Derechos Civiles de Kentucky. Cleveland fue nombrado Profesor del Año por la Asociación de Negros de Kentucky en Educación Superior. También ha recibido el P.G. Premio Peeples a la Equidad y a la Excelencia. Como profesor en la Universidad del Este de Kentucky, el Dr. Cleveland fue apodado como uno de los “Maestros que marcan la diferencia”.

El Dr. Cleveland es el director ejecutivo y presidente de Millennium Learning Concepts Consulting Company. Esta agencia se enfoca en ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas en materia de dominio cultural, equidad educativa, sesgo implícito, cerrar brechas de logros, estilos de aprendizaje, transformación de la cultura escolar, realización de auditorías culturales y planificación de mejoras escolares.

Conferencias pasadas

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